Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記

傑出的領導者未必是組織中最聰明的人，卻往往有很高的情商。

情商高的人，通常都是很棒的溝通者，能夠即時洞察自己的情緒、做它的主人；即便面對衝突，依然可以透過換位思考，穩定雙方的情緒，爭取雙贏的結果。

智商天生、情商卻完全能靠後天的培養，而第一步永遠是認知到自己在這方面的不足。

#職感分享

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創業的第一年很難，因為創業者要面對的是百廢待興、從零開始的過程；懷胎生子的過程很辛苦，尤其是完全沒有經驗值可以參考的第一胎。所以在創業的第一個月，碰巧懷孕更是個天大的難題；但回首創業的第一年，我很慶幸老天爺跟我開了這樣的大玩笑，也很高興自己硬著頭皮（or 挺著肚子？）一路過關斬將，從無到有的創造了新品牌和新生命。創業充滿挫折，人生也是。艱辛的大環境更讓許多年輕人的生活被負能量所籠罩，透過分享創業的人生風景和心得，希望可以把「CAN DO」和正面思考的處事態度發揚光大，幫助更多人看得到懸崖彼端的美景，讓這個世界更美好。

工作、創業與人生的心得分享

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